2023年8月24日　新人研修を行いました。各事業所より13名の参加がありました。新しい社員を迎え入れることは、組織の成長にとって重要な一歩です。今年度より研修内容を一新し、各部署責任者がそれぞれの業務についての説明を行う流れで進めていく形式としました。各部署における取り組みや、B∞Cグループが目指す目標についての共通認識を持つことができ、新入社員とベテラン社員との交流を通じて大変意義のある貴重な機会であったと感じます。

“否定から入らない、出来る可能性を探す人”＝　共感できること
共感することは、良好な人間関係の構築、コミュニケーションの向上、他者の視点を理解、サポートや励まし、リーダーシップの向上、解決策の探求、自己成長の促進に繋がり、このスキルを身につけることができればB∞Cグループ全体がいい方向に向かっていくことができると期待できます。

代表の主な話の内容：会社（B∞Cグループ）が成長し続けていくということは挑戦、成長、提案を継続していくことが不可欠であり、日々の業務においては思考を持って行動することが重要であること。

挑戦 (Challenge)：成長の機会です。新しいことにチャレンジすることでスキルや知識が向上します。失敗や困難も挑戦の一環です。そこから学び、次に活かすことが大切です。挑戦を前向きなチャンスと捉え、自信を持って取り組むことが重要です。

成長（growth）:日々の取り組みを通じて持続的な成長を実現しています。過去の経験から学び、失敗を糧にして改善を図り、より良い未来を目指しています。

提案 (Proposal):提案は新しいアイディアや改善点を共有する機会です。組織やチームの成長に貢献するために重要です。挑戦を受け入れ、成功を目指し、新しい提案を積極的に行うことで、自身と周囲の環境をより良くすることができます。

日々の業務において、組織の一員としてこれらの事を“思考をもって行動すること”は目標達成や成長に向けて最も効果的な方法であるということを学ぶことができました